A.工作計劃
B.工作目標
C.日工作清單
D.工作日程表
E.時間分配計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.咨詢指導
B.調節(jié)平衡
C.反饋控制
D.考評結果
E.總結經(jīng)驗
A.系統(tǒng)化原則
B.重點原則
C.彈性原則
D.效益原則
E.創(chuàng)新原則
A.反饋原則
B.動力原則
C.能級原則
D.彈性原則
E.價值原則
A.X理論與Y理論
B.人本理論
C.動態(tài)理論
D.科學管理理論
E.行政組織理論
A.整體性
B.目的性
C.相關性
D.層次性
E.環(huán)境適應性
最新試題
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是“金字塔形”的是()
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()。
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質量控制手段屬于()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
造成患者中度殘疾、器官組織損傷,導致嚴重功能障礙的是()
把影響質量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質量的主要因素的質量評價統(tǒng)計方法是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質量控制手段屬于()