A.對下屬的影響具有強迫性
B.影響力持久,可起到潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導作用
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A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.才能因素
D.資歷因素
E.權力因素
A.用人權
B.決策權
C.指揮權
D.影響權
E.獎罰權
A.品格因素
B.才能因素
C.資歷因素
D.知識因素
E.感情因素
A.領導者
B.被領導者
C.群體目標
D.組織結構
E.客觀環(huán)境
A.基礎訓練
B.學歷教育
C.定向培養(yǎng)
D.知識更新
E.在實踐中不斷提高
最新試題
“制定標準時要與國家有關法律相一致”體現(xiàn)了標準制定要求的()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
把影響質量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質量的主要因素的質量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經濟保障等,這些需要屬于()