我國第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。

再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實際發(fā)生為前提。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。

保險公司經(jīng)營效益評價指標(biāo)大多為相對指標(biāo)。

保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

以下享有保險金請求權(quán)的是（）。

我國當(dāng)前對保險公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。