A.企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證,是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式,是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者加入到企業(yè)內(nèi),擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作,并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法提供勞動(dòng)條件,保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作輪換
B.師帶徒
C.行動(dòng)學(xué)習(xí)
D.教練
A.工作規(guī)范
B.工作說明書
C.工作分析報(bào)告
D.工作描述
A.觀察法
B.面談法
C.問卷法
D.工作日志法
A.人才招聘會(huì)招聘
B.中介機(jī)構(gòu)招聘
C.校園招聘
D.獵頭公司招聘
A.邏輯性原則
B.準(zhǔn)確性原則
C.統(tǒng)一性原則
D.適用性原則
E.系統(tǒng)性原則
最新試題
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些?
基本的培訓(xùn)制度有哪些?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些?
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?