①理論聯(lián)系實際、學以致用的原則; ②新員工全員培訓與重點提高的原則; ③因材施教的原則; ④講求實效原則; ⑤激勵原則。
①檢查培訓后勤準備事項。 ②備齊培訓資料。 ③落實各種培訓費用。 ④確認并通知培訓對象。 ⑤聯(lián)絡培訓師。 ⑥做好自我準備。
最新試題
明確培訓師的選擇原則有哪些?
簡述員工培訓制度的制定原則?
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些?
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些?
新員工入職培訓的目的是什么?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面?
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些?
決定培訓師水平高低的因素有哪些?
選擇培訓場所要注意的問題有哪些?