①檢查培訓后勤準備事項。 ②備齊培訓資料。 ③落實各種培訓費用。 ④確認并通知培訓對象。 ⑤聯(lián)絡培訓師。 ⑥做好自我準備。
①擇優(yōu)聘用原則。 ②突出重點原則。 ③公開選拔原則。
最新試題
簡述新員工入職培訓的重要性。
培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素,包括()等。
培訓效果評估的內容有哪些?
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些?
簡述員工培訓制度的制定原則?
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面?
員工培訓課程設計的基本要點有哪些?
團隊凝聚力的影響因素有哪些?
基本的培訓制度有哪些?
簡述培訓開始前具體事項的落實?