多項選擇題企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括（）。

A.平等自愿的原則
B.著重調(diào)解、及時處理原則
C.在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則
D.當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則
E.自行協(xié)商原則


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1.多項選擇題訂立企業(yè)勞動合同的原則包括（）。

A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.符合企業(yè)招聘規(guī)定

2.多項選擇題企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘會
B.校園招聘會
C.晉升
D.獵頭公司招聘
E.職位輪換

3.多項選擇題常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法有（）。

A.初級董事會
B.演講法
C.案例研究法
D.情景模擬法
E.行為示范法

4.多項選擇題下列說法正確的是（）。

A.企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換
B.在一些企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的職位轉(zhuǎn)換形式
C.外部招聘能夠給企業(yè)帶來多元化的局面
D.人才招聘會招聘是企業(yè)最常見的招聘方式
E.利用中介機(jī)構(gòu)招聘節(jié)省招聘工作的時間

5.多項選擇題下列關(guān)于招聘信息發(fā)布的說法正確的是（）。

A.盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作
B.即盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息
C.要根據(jù)空缺職位的特點，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息
D.向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實
E.盡可能地向求職者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關(guān)信息