A.只有先天具備這些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導
B.只有先天具備這些特質(zhì)的人才一定能成為領(lǐng)導
C.不可能只因為擁有某些特質(zhì)就能夠成為領(lǐng)導
D.只因為擁有某些特質(zhì)就是領(lǐng)導
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A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.成就取向式領(lǐng)導
D.參與式領(lǐng)導
A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.成就取向式領(lǐng)導
D.參與式領(lǐng)導
A.對領(lǐng)導者的高度忠誠和信心
B.高于期望的績效
C.尊敬和信任
D.提升自己的個人積極性
A.指導式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
A.魅力型領(lǐng)導由伯恩斯首先提出
B.魅力型領(lǐng)導的追隨者從自身與領(lǐng)導的關(guān)系中獲得自尊
C.當追隨者顯示出較高的自我意識與自我管理時，魅力型領(lǐng)導效果會得到加強
D.魅力型領(lǐng)導者的追隨者認同他們的領(lǐng)導者
最新試題
關(guān)于魅力型領(lǐng)導理論的說法，錯誤的是（）。
魅力型領(lǐng)導者的非道德特征是（）。
小張發(fā)現(xiàn)，他的領(lǐng)導在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于（）。
根據(jù)路徑—目標理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
經(jīng)濟理性模型認為決策者應(yīng)具備的特征包括（）
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。
根據(jù)路徑—目標理論，主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導方式稱為（）。
交易型領(lǐng)導的特征包括（）。
成功的領(lǐng)導依賴于（）。
在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象，也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括（）。