A.制定公司的基本管理制度
B.擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案
C.制定公司的具體規(guī)章
D.提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
E.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營和投資方案
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A.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的1/3時(shí)
B.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時(shí)
C.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額1/3時(shí)
D.單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東請(qǐng)求時(shí)
E.單獨(dú)或者合計(jì)持有公司20%以上股份的股東請(qǐng)求時(shí)
A.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)有效運(yùn)行的根本保障
C.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為的根本機(jī)制
D.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是提高企業(yè)整體領(lǐng)導(dǎo)效能的重要因素
E.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效開展的組織保證
A.優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)
B.良好的身體素質(zhì)
C.精湛的業(yè)務(wù)能力
D.健康的職業(yè)心態(tài)
E.優(yōu)秀的文化水平
A.經(jīng)營者作為意定代理人,其權(quán)力受到董事會(huì)委托范圍的限制
B.公司對(duì)經(jīng)營人員是一種有償委任的雇傭
C.董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營人員的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),并據(jù)此對(duì)經(jīng)營人員做出(或約定)獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)的決定
D.董事會(huì)無權(quán)解雇經(jīng)營者
E.董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營人員的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),并有可以根據(jù)監(jiān)督評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否解雇經(jīng)營者
A.企業(yè)經(jīng)營狀況通過各種市場指標(biāo)反映出來,這在一定程度上體現(xiàn)出企業(yè)家能力和其在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的努力程度,從而為上述機(jī)制發(fā)揮作用提供了客觀的考查依據(jù)
B.市場競爭的優(yōu)勝劣汰機(jī)制對(duì)企業(yè)家地位形成直接的威脅
C.企業(yè)的市場競爭力在一定程度上反映了企業(yè)家的能力和努力程度
D.市場競爭對(duì)于企業(yè)家沒有實(shí)質(zhì)上的約束
E.市場競爭關(guān)乎企業(yè)的進(jìn)步與否,無法激勵(lì)企業(yè)家的努力
最新試題
在我國,按照《公司法》的規(guī)定,公司是特指在中國境內(nèi)設(shè)立的()。
同一般股東相比,發(fā)起人股東自己的特點(diǎn)有()。
有()情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。
股東大會(huì)做出()的決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上絕對(duì)多數(shù)通過。
下面有關(guān)公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離中描述正確的是()。
監(jiān)事會(huì)以()為主要監(jiān)督對(duì)象。
市場營銷的功能主要包括()。
我國的相關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于董事會(huì)和總經(jīng)理關(guān)系的規(guī)定有()。
現(xiàn)實(shí)中企業(yè)家的選擇機(jī)制具有明顯的弱市場性,下面有關(guān)企業(yè)家的選擇機(jī)制中描述正確的是()。
下面有關(guān)股東會(huì)會(huì)議的描述中正確的是()。