A.勞動(dòng)者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
C.工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間增加
E.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
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A.工資率變動(dòng)反映敏感性
B.富有彈性的情況
C.缺乏彈性的情況
D.單位彈性的情況
E.自身工資的彈性
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.隨著勞動(dòng)力數(shù)量增加
C.資本變得相對(duì)短缺
D.新增加的工人給企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān)
E.生產(chǎn)過(guò)程本身無(wú)法容納這么多勞動(dòng)力
A.最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性
B.中間產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性
C.要素替代的難易程度
D.其他要素的供給彈性
E.產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重
A.工資率的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
B.工資率的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求只能產(chǎn)生替代效應(yīng)
C.在短期中，工資率的變化只能對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)，不會(huì)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
D.在長(zhǎng)期中，工資率的變化會(huì)同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
E.工資率的變化在短期和長(zhǎng)期中都會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，只不過(guò)在長(zhǎng)期中的影響更充分一些
A.市場(chǎng)工作
B.閑暇
C.家務(wù)勞動(dòng)
D.義務(wù)勞動(dòng)
E.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有（）。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?，即（）?/p>
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種（）。
在長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5．2萬(wàn)小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是（）。
關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。
下列影響發(fā)達(dá)國(guó)家的女性，尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢(shì)的有 （）。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。