A.必須使參與晉升競(jìng)賽的候選人之間在知識(shí)、能力或經(jīng)驗(yàn)等方面具有較高的可比性
B.要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距
C.不應(yīng)使某個(gè)人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升，或認(rèn)為自己沒(méi)有獲得晉升的希望
D.晉升風(fēng)險(xiǎn)越高，當(dāng)前職位和擬晉升職位之間的工資差距就應(yīng)該設(shè)計(jì)得越小
E.工資差距太大，會(huì)削弱競(jìng)賽參與者的努力動(dòng)機(jī)
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A.就業(yè)條件好
B.工資福利水平高
C.工作環(huán)境良好
D.工作保障性強(qiáng)
E.對(duì)勞動(dòng)者要求較低
A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.延續(xù)性
E.難以衡量性
A.當(dāng)一個(gè)人得到工資報(bào)酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時(shí)候，傾向于從事更多的市場(chǎng)工作
B.一個(gè)人的時(shí)間密集型閑暇消費(fèi)活動(dòng)主要發(fā)生在早年和晚年
C.在工資率較高的中年階段，人們把較多的時(shí)間用在有酬的工作上
D.已婚婦女的勞動(dòng)力參與率下降
E.處于生育期的婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的生產(chǎn)率仍然高于在家庭中的生產(chǎn)率
A.女性的相對(duì)工資率上升
B.女性對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高
D.出生率下降，離婚率上升
E.工作機(jī)會(huì)的增加
A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲
最新試題
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是（）。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。
關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說(shuō)法，正確的是（）。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。
在長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策主要包括（）。
工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過(guò)去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱(chēng)為（）。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?lèi)，即（）。