多項選擇題人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。

A.當事人的多樣性，既有人力資源社會保障行政部門，又有社會保險經(jīng)辦機構；既有用人單位和勞動者，又有醫(yī)療服務機構
B.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系終止之后，以及人力資源和社會保險事務管理關系之中
C.人力資源和社會保險行政爭議的內(nèi)容與當事人的法定勞動和社會保險權利、義務相關
D.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間，而不包括勞動關系終止之后
E.以上都不對


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1.多項選擇題下面有關勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。

A.勞動監(jiān)察的實施過程中可以進入用人單位的勞動場所進行檢查
B.勞動監(jiān)察的實施過程中可以就調查、檢查事項詢問有關人員
C.勞動監(jiān)察的實施過程中可以要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調查詢問書
D.勞動監(jiān)察的實施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料
E.勞動監(jiān)察的實施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計

2.多項選擇題下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。

A.認為經(jīng)辦機構未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認為經(jīng)辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的
E.認為經(jīng)辦機構未予以繳納社會保險費用的

3.多項選擇題勞動保障行政爭議具有的特點有（）。

A.當事人的多樣性
B.以國家機關為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動保障行政爭議的內(nèi)容與當事人的法定勞動保障權利和義務相關
E.勞動保障行政爭議發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系終止之后，以及勞動和社會保險事務管理關系之中

4.多項選擇題下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。

A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務機構依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務

5.多項選擇題決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。

A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實清楚、證據(jù)充分