A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長(zhǎng)期規(guī)劃
D.臨時(shí)規(guī)劃
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C.激勵(lì)薪酬
D.福利
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B.多因性
C.多維性
D.變動(dòng)性
A.社會(huì)績(jī)效
B.企業(yè)的績(jī)效
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長(zhǎng)期股權(quán)投資決策中,投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于()
針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)者應(yīng)該開(kāi)發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。
根據(jù)我國(guó)公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()
關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的有()
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是()。
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是()。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為()。