A.公平原則
B.平等原則
C.全面履行原則
D.自愿原則
E.合法原則
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A.工資調整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調勞動關系的談判
C.集體協(xié)商的結果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產生勞動關系
E.國家在集體協(xié)商中起調解作用
A.勞動報酬
B.晉升
C.女職工和未成年人特殊保護
D.工作時間
E.休息、休假
A.完成勞動任務
B.提高職業(yè)技能
C.休息、休假的權利
D.接受技能培訓的權利
E.取得勞動報酬的權利
A.允許勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同并有獲得經濟補償?shù)臋嗬?br />
B.由勞動行政部門責令改正
C.由工會解決
D.集體開會研究
E.以上都不對
最新試題
下列不屬于用人單位履行勞動合同應承擔的義務()。
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
下面選項中屬于用人單位義務的是()。
變更勞動合同應當采用()。
勞動者在履行勞動合同過程中,除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定外,還應當承擔()義務。
勞務派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的()。
下面對于勞動合同法律關系的描述中正確的是()。
()是指合同雙方當事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達成一致的基礎上提前解除勞動合同的情形。
勞動者的基本權利不包括()。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()。