單項選擇題()屬于事業(yè)部層次的戰(zhàn)略。

A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.技術戰(zhàn)略


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1.單項選擇題()認為員工的知識是“投入”，員工的行為是“轉化”員工滿意度和績效是“產出”。

A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論

2.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括()。

A.充分考慮內外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益

3.多項選擇題企業(yè)勞動關系管理信息系統(tǒng)的信息收集與處理所包含的內容有()

A.信息提供
B.傳輸
C.信息加工
D.建立存儲檢索系統(tǒng)
E.檢查核對

4.多項選擇題調解委員會調解與人民法院處理勞動爭議時的調解的區(qū)別在于()

A.在勞動爭議處理中的地位不同
B.主持調解的主體不同
C.調解案件的范圍不同
D.調解的對象不同
E.調解的效力不同

5.多項選擇題集體合同簽訂后，企業(yè)要將集體合同及說明材料報送政府勞動行政部門審查，其中說明材料應包括()

A.企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照
B.委托授權書
C.職工代表的勞動合同書
D.雙方代表的身份證
E.集體合同條款的必要說明