單項選擇題采用差異化戰(zhàn)略的組織采取的人力資源管理措施應當是()。
A.精簡勞動力隊伍
B.將工作說明書定得更加寬泛，以獲得員工更大的創(chuàng)造性
C.確定關鍵員工，并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略
D.采用內部差距較大的薪酬系統(tǒng)
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1.單項選擇題附加的勞動者效應體現(xiàn)T()特點。
A.勞動力供給的經濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經濟周期
D.勞動力需求的生命周期
2.單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論，獲得友好和睦的同事關系的需要屬于()。
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要
3.單項選擇題缺乏人力資源規(guī)劃有可能對組織造成的損害是()。
A.組織容易出現(xiàn)人員過剩或人員供給不足的情況
B.上級主管無法客觀評價下屬的工作績效
C.人力資源部門難以實施工作評價
D.組織無法通過系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責
4.單項選擇題在組織發(fā)展的人義技術中，旨在通過無結構小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱為T團體訓練。
A.團隊建設
B.團際發(fā)展
C.敏感性訓練
D.群體關系開發(fā)
5.單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠內在因素來滿足的需要層次是()。
A.生理需要
B.尊重需要
C.歸屬需要
D.安全需要
最新試題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題