A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)生涯階段
C.職業(yè)生涯錨
D.職業(yè)生涯通道
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A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.情緒
B.氣質(zhì)
C.思維能力
D.綜合素質(zhì)
A.績(jī)效輔導(dǎo)
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效反饋面談
D.績(jī)效改進(jìn)
A.職工持股會(huì)
B.廠務(wù)公開(kāi)制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
A.職位的代表性
B.職位任職者的績(jī)效
C.職位的勝任特征
D.職位內(nèi)容變化的頻率和程度
最新試題
信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括（）。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中，需要回答的問(wèn)題主要有（）
其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說(shuō)法，正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動(dòng)是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。