A.無領導小組討論
B.文件筐作業(yè)
C.管理游戲
D.角色扮演
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A.終身雇傭制
B.工廠委員會制
C.企業(yè)工會
D.年功序列工資制
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.單位單性的
D.無彈性的
A.薪酬=基本薪酬+津貼+養(yǎng)老金計劃
B.薪酬=基本薪酬+津貼+風險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃
C.薪酬=基本薪酬+津貼+含股權(quán)、股票期權(quán)等形式的風險收入+養(yǎng)老金計劃
D.薪酬=基本薪酬+津貼+以“分配權(quán)”、“分配權(quán)”期權(quán)形式體現(xiàn)的風險收入+養(yǎng)老金計劃
A.矩陣組織形式
B.職能制結(jié)構(gòu)
C.行政層級式
D.虛擬組織形式
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導
最新試題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
智力測試是用于測量（）的測試。
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。