A.成本分析模型 B.收益分析模型 C.信號模型 D.投資回報率模型
A.必須經(jīng)常進行變革 B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復雜 C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定 D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配
A.趨中傾向 B.過寬或過嚴傾向 C.刻板印象 D.暈輪效應