單項選擇題（）指的是測驗題目對有關內(nèi)容或行為取樣的適用性，從而確定測驗是否是所欲測量的行為領域的代表性取樣。
A.內(nèi)容效度
B.構想效度
C.效標效度
D.區(qū)分效度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題可信的測驗未必有效，有效的測驗（）。
A.未必可信
B.必定可信
C.必定不可信
D.不確定
2.單項選擇題測量的效度除受隨機誤差影響外，還受（）的影響。
A.隨機效應
B.概化理論
C.系統(tǒng)誤差
D.相關系數(shù)
3.單項選擇題由于信度與測驗長度有關，當一個測驗有幾個分測驗時，分測驗的分數(shù)與合成分數(shù)相比，（）。
A.更加可靠
B.不如合成分數(shù)可靠
C.一樣可靠
D.不確定
4.單項選擇題對于速度測驗，（）不能按傳統(tǒng)的方法估計。
A.重測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.重測復本信度
5.單項選擇題難度對信度的影響，存在于（）之中。
A.人格測驗
B.興趣測驗
C.智力測驗
D.態(tài)度量表
最新試題
在對測驗分數(shù)進行綜合分析時，要做到（）。
題型：多項選擇題
項目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。
題型：多項選擇題
主測者的心理測驗專業(yè)理論知識包括（）。
題型：多項選擇題
編制是非題時，應注意（）。
題型：多項選擇題
相關法是求測驗分數(shù)與效標資料間的相關，這一相關系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同，可選用的計算方法有（）。
題型：多項選擇題
效標效度反映的是測驗預測個體在某種情境下行為表現(xiàn)的有效性程度。它可分為（）。
題型：多項選擇題
構想效度的估計方法包括（）。
題型：多項選擇題
測驗主測者的職業(yè)道德包括（）。
題型：多項選擇題
有些測驗必須涉及一些社會敏感性問題，菲力普提出的可供參考的策略包括（）。
題型：多項選擇題
為了使受測者本人以及與受測者有關的人，如家人、老師、雇主等，能更好地理解分數(shù)的意義，在報告分數(shù)時，要注意（）。
題型：多項選擇題