A、個性化服務(wù)
B、管理模式
C、經(jīng)濟考量
D、相互匹配
E、人員配置
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A、機會成本
B、管理模式
C、經(jīng)濟考量
D、相互匹配
D、人員配置
A、飯店供給數(shù)量成正比
B、市場進入壁壘成反比
C、飯店市場容量成反比
D、產(chǎn)品可替代性成反比
E、市場退出壁壘成正比
A、培育市場體系
B、彌補市場不足
C、提供公共產(chǎn)品
D、創(chuàng)新管理體制
E、維護市場秩序
A、綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)
B、國民經(jīng)濟中的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)
C、令人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
D、國民經(jīng)濟的增長點
E、生態(tài)文明產(chǎn)業(yè)
A、時間容量
B、設(shè)施容量
C、生態(tài)容量
D、心理容量
E、空間容量
最新試題
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠利益,不能因一時的收益而不顧信譽。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
下列選項中,關(guān)于高質(zhì)量旅游的說法,錯誤的是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。
下列選項中,屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是()。
景區(qū)智慧化建設(shè)的主體包括()。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
游客可通過掃描景區(qū)的二維碼,點擊自己感興趣的旅游對象,獲得其位置、文字介紹、圖片、視頻以及使用者評價等方面的信息,這是智慧旅游的()功能。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。