多項選擇題2014年4月1日，李某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元；當地最低工資標準為1000元。根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。

A.試用期不得超過2個月
B.試用期的工資不得低于960元
C.試用期的工資不得低于1000元
D.試用期不包含在勞動合同期限內


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1.多項選擇題李某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同，下列說法中，正確的有（）。

A.李某與甲公司可以約定2個月的試用期
B.李某與甲公司可以約定6個月的試用期
C.李某不能勝任工作的，甲公司可以直接說明理由后解除勞動合同
D.李某在試用期內可以隨時通知甲公司解除勞動合同

2.多項選擇題2013年1月1日，劉某進入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動合同。據查，甲公司按月正常支付工資。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關甲公司和劉某之間勞動關系的表述中，不正確的有（）。

A.甲公司與劉某之間不存在勞動關系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
C.甲公司應當與劉某補訂書面勞動合同，并支付工資補償
D.劉某可與甲公司終止勞動關系，甲公司應當向其支付經濟補償金

3.多項選擇題根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有（）。

A.合法原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則

4.多項選擇題根據社會保險法的規(guī)定，下列人員中應停止領取失業(yè)保險金的有（）。

A.趙某找到新的工作
B.錢某應征服兵役
C.孫某移居加拿大
D.李某達到法定退休年齡開始領取養(yǎng)老金

5.多項選擇題根據社會保險法的規(guī)定，下列人員應當認定為工傷的有（）。

A.趙某在上班途中，被違章駕駛的機動車撞傷
B.因離職補償發(fā)生爭議，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間因醉酒發(fā)生事故受傷
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷