判斷題非全日制用工,雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;但用人單位提出的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()
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最新試題
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
題型:不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項(xiàng)選擇
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中,不正確的是()。
題型:不定項(xiàng)選擇
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),發(fā)生的下列事項(xiàng)中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項(xiàng)選擇
根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項(xiàng)選擇
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
題型:不定項(xiàng)選擇
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
題型:不定項(xiàng)選擇
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為()。
題型:不定項(xiàng)選擇
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系,下列說(shuō)法正確的是()。
題型:不定項(xiàng)選擇
下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說(shuō)法不正確的是()。
題型:不定項(xiàng)選擇