A.內(nèi)容
B.目的
C.客體
D.方式
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A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
A.最高;非強(qiáng)制性
B.最低;非強(qiáng)制性
C.最高;強(qiáng)制性
D.最低;強(qiáng)制性
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
A.勞動(dòng)法的體系
B.勞動(dòng)法的淵源
C.勞動(dòng)法的原則
D.勞動(dòng)法的內(nèi)容
A.法官法
B.判例法
C.習(xí)慣法
D.成文法
最新試題
各類(lèi)用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
勞動(dòng)法基本原則的作用是()。
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是()。
勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。
需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是()
勞動(dòng)法律淵源的類(lèi)別包括()。
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是()。
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()