A.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.其他非營利性介紹機(jī)構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)
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A.用人單位
B.勞動行政主管部門的工作人員
C.有關(guān)部門的工作人員
D.勞動者
A.社會救濟(jì)
B.社會福利
C.住房福利
D.社會保險(xiǎn)
A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
C.勞動者填寫的用人單位招工“登記表”
D.考勤記錄
A.1%
B.2%
C.6%
D.8%
A.它是普遍的、官方的國際組織
B.它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C.它是屬于聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)的國際組織
D.它是實(shí)行“三方性原則”的國際組織
最新試題
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()
法律通常將自然人分為()。
《中華人民共和國勞動法》頒布的時(shí)間是()。
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動法調(diào)整的是()
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。
有權(quán)實(shí)施勞動監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()
勞動法律淵源的類別包括()。
勞動法的基本原則特點(diǎn)是()。
勞動法律行為包括()。
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()