A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
C.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工“登記表”
D.考勤記錄
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A.1％
B.2％
C.6％
D.8％
A.它是普遍的、官方的國際組織
B.它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C.它是屬于聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)的國際組織
D.它是實(shí)行“三方性原則”的國際組織
A.英國議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B.美國的《勞資關(guān)系法》
C.德國的《疾病保險(xiǎn)法》
D.1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
A.丙公司為其職工購房向銀行提供擔(dān)保
B.某國家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員
C.種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元
D.女工趙某因懷孕被公司辭退
A.勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門
B.勞動(dòng)法是民商法的組成部分
C.勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的組成部分
D.勞動(dòng)法是社會(huì)法的組成部分
最新試題
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿（）
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）。
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是（）。
下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有（）。
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為（）。