A.勞動法律關系是勞動關系的實現形態(tài)
B.提供了勞動法律的當事人行為模式標準及其行為準則
C.勞動法律關系的內容是權利和義務
D.勞動法律關系的雙務關系
E.勞動法律關系具有國家強制性
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A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動合同和集體合同制度
C.勞動標準和職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
E.工會和職工民主管理制度
A.憲法中關于勞動問題的規(guī)定
B.勞動法律
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.地方性勞動法規(guī)
A.勞動者有依據法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權利
B.勞動關系當事人雙方享有集體協(xié)商權和共同決定權
C.政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”
D.用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見
E.在勞動關系領域的其他方面,工會享有廣泛的參與權、知情權和咨詢權
A.保障勞動者勞動權的原則
B.使生產受到影響也要堅持安全第一的原則
C.勞動關系民主化原則
D.物質幫助權原則
E.依法行使的基本原則
A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權威性
E.勞動法基本原則是調整勞動關系的基本準則
最新試題
擔任勞動爭議凋解委員會主任的是()
承擔未成年工定期健康檢查費用的是()
有權制定勞動行政法規(guī)的國家機關是()。
制定現行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關是()。
下列事項所形成的法律關系由勞動法調整的是()
各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是()。
因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括()
《中華人民共和國勞動法》實施的時間為()。
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
下列對勞動者權益的保護表現為優(yōu)先保護的是()。