A.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定
B.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定
C.宋某的勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
D.宋某的勞動合同適用勞動合同法有關(guān)支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
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A.勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度時,勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同的勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
A.發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的
B.發(fā)生事故,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的
C.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的
D.企業(yè)為搶占市場份額,需要延長勞動時間的
A.扣押勞動者的居民身份證
B.扣押勞動者的駕駛證
C.要求勞動者提供擔(dān)保
D.要求勞動者繳納服裝費
A.人民法院
B.仲裁委員會
C.勞動爭議仲裁機構(gòu)
D.政府勞動行政部門
A.勞動合同期限不滿3個月的,試用期不得超過1個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過2個月
C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
D.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
最新試題
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。