多項選擇題對人力資源的理解正確的是()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有積累性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
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1.多項選擇題()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓經(jīng)費預算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
2.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
3.多項選擇題人力資源管理開發(fā)的基本手段包括()。
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟手段
D.宣傳教育手段
E.目標管理手段
4.多項選擇題人力資本投資支出包括()。
A.實際支出
B.心理損失
C.直接支出
D.間接支出
E.時間支出
5.多項選擇題人力資本投資的特性有()。
A.收益形式單一化
B.動態(tài)性
C.誰投資,誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
最新試題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
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以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
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在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
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約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
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彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
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資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
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在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
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