單項選擇題在組織規(guī)模給定的情況下，企業(yè)組織的管理層次與管理幅度的關(guān)系是（）。
A.管理幅度越大，管理層次越多
B.管理幅度越大，管理層次越少
C.管理幅度越大，管理層次可能越多
D.管理幅度越大，管理層次可能越少
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1.單項選擇題（）導致人浮于事，生產(chǎn)或工作效率下降。
A.人力資源供求平衡
B.人力資源供大于求
C.人力資源供不應求
D.人力資源供求失衡
2.單項選擇題下列屬于人力資源內(nèi)部供給預測的方法有（）。
A.上級估算法
B.德爾菲法
C.崗位分析法
D.管理人員接替模型
3.單項選擇題不屬于狹義人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（）。
A.人員晉升計劃
B.人員補充計劃
C.勞動力市場計劃
D.人員配備規(guī)劃
4.單項選擇題（）是一種以母子公司為主體，通過產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)作等多種方式，與眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟聯(lián)合體。
A.多維立體組織結(jié)構(gòu)
B.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)
C.子公司與母公司
D.企業(yè)集團
最新試題
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級真題）
題型：問答題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
題型：多項選擇題
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于工作滿負荷，下列表述正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在設置崗位時，應該考慮（）。
題型：多項選擇題
工作縱向擴大化包括（）。
題型：多項選擇題
SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？（2012年11月二級真題）
題型：問答題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。
題型：多項選擇題
簡述人力資源預測的作用。
題型：問答題