單項選擇題對經(jīng)營管理人員而言，若（），其人員學歷結構較為穩(wěn)定。

A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結構的變革
B.生產技術、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革
C.社會的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定


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1.單項選擇題對經(jīng)營管理人員而言，若（），其人員分類結構較為穩(wěn)定。

A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結構的變革
B.生產技術、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革
C.社會的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定

2.單項選擇題對經(jīng)營管理人員而言，若（），其人員數(shù)量與基層人員呈穩(wěn)定的比例關系。

A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結構的變革
B.生產技術、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革
C.社會的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定

3.單項選擇題對（）而言，在企業(yè)技術水平相對穩(wěn)定的情況下，不同工種的員工人數(shù)存在穩(wěn)定的比例關系。

A.經(jīng)營管理人員
B.專門技能人員
C.保障管理人員
D.市場運作人員

4.單項選擇題回歸分析法是利用（），對企業(yè)人力資源需求總量進行預測。

A.慣性原理
B.相關性原理
C.類比原理
D.相似性原理

5.單項選擇題趨勢外推法是利用（），對企業(yè)人力資源需求總量進行預測。

A.慣性原理
B.相關性原理
C.類比原理
D.相似性原理