企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級真題）

制定具體人力資源管理制度的程序。

企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有（）。

實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動包括（）。

關(guān)于工作滿負(fù)荷，下列表述正確的有（）。

簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。（2008年11月二級真題）

簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級真題）

動作經(jīng)濟(jì)原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟(jì)原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。

組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些？如何保證組織變革順利進(jìn)行？

依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。