單項選擇題在工作崗位設計中,方法研究步驟包括:①記錄;②選擇;③改進;④實施;⑤分析,其正確順序是()。
A.①②③④⑤
B.②①⑤④③
C.①②⑤③④
D.②①⑤③④
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1.單項選擇題()是組織設計的最基本原則。(2013年5月二級真題)
A.專業(yè)分工與協(xié)作原則
B.任務與目標原則
C.有效管理幅度原則
D.集權與分權原則
2.單項選擇題管理業(yè)務流程圖中不包括的信息是()。
A.業(yè)務程序
B.業(yè)務崗位
C.業(yè)務數(shù)量
D.信息傳遞
3.單項選擇題多維立體組織結構的主要管理組織機構系統(tǒng)不包括()。(2011年11月二級真題)
A.地區(qū)利潤中心
B.專業(yè)成本中心
C.產品利潤中心
D.地區(qū)成本中心
4.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人員配置計劃內容的是()。
A.企業(yè)每個崗位的人員素質
B.人員的職務變動情況
C.企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量
D.職務空缺的數(shù)量及填補方法
5.單項選擇題以下關于制度規(guī)范的表述不正確的是()。
A.管理制度主要針對集體而非個人
B.業(yè)務規(guī)范所規(guī)定的對象均具有可重復性特點
C.管理制度是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范
D.技術規(guī)范是層次最低,約束范圍最廣的制度規(guī)范
最新試題
工作縱向擴大化包括()。
題型:多項選擇題
以下關于制度化管理的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
從企業(yè)總體結構來看,部門的橫向結構設計方法()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織結構內部不協(xié)調主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結構整合的對策?(2011年5月二級真題)
題型:問答題
實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動包括()。
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人力資源規(guī)劃的內部環(huán)境包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系。
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影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源需求預測的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級真題)
題型:問答題
簡述人力資源預測的作用。
題型:問答題