A.狹義的人力資源規(guī)劃
B.人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
C.員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
E.其他人力資源計(jì)劃
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A.崗位工作縱向調(diào)整
B.充實(shí)崗位工作內(nèi)容
C.崗位工作連貫設(shè)計(jì)
D.崗位工作輪換設(shè)計(jì)
E.崗位工作矩陣設(shè)計(jì)
A.縮短加工周期
B.充實(shí)崗位工作內(nèi)容
C.延長(zhǎng)加工周期
D.增加崗位的工作內(nèi)容
E.包干負(fù)責(zé)
A.管理
B.規(guī)劃
C.設(shè)計(jì)
D.評(píng)價(jià)
E.創(chuàng)新
A.作業(yè)程序圖
B.流程圖
C.線圖
D.聯(lián)合程序圖
E.多作業(yè)程序圖
A.古典管理技術(shù)
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)
D.現(xiàn)代工效學(xué)的方法
E.工業(yè)工程
最新試題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點(diǎn)。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動(dòng)包括()。
簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí),應(yīng)該考慮()。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。
以下關(guān)于制度化管理的說(shuō)法正確的有()。