A.縮短加工周期
B.充實崗位工作內(nèi)容
C.延長加工周期
D.增加崗位的工作內(nèi)容
E.包干負責
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理
B.規(guī)劃
C.設計
D.評價
E.創(chuàng)新
A.作業(yè)程序圖
B.流程圖
C.線圖
D.聯(lián)合程序圖
E.多作業(yè)程序圖
A.古典管理技術
B.經(jīng)濟計量模型法
C.傳統(tǒng)的方法研究技術
D.現(xiàn)代工效學的方法
E.工業(yè)工程
A.崗位工作擴大化
B.崗位工作豐富化
C.崗位工作的滿負荷
D.崗位的工時工作制
E.勞動環(huán)境的優(yōu)化
A.促進員工積極性的原則
B.提高經(jīng)營業(yè)績的原則
C.明確任務目標的原則
D.合理分工協(xié)作的原則
E.責權利相對應的原則
最新試題
企業(yè)組織結構內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結構整合的對策?(2011年5月二級真題)
從企業(yè)總體結構來看,部門的橫向結構設計方法()。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系。
SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些?(2012年11月二級真題)
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些?如何保證組織變革順利進行?
企業(yè)在設置崗位時,應該考慮()。
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。(2012年5月二級真題)
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括()。