單項(xiàng)選擇題面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒,創(chuàng)造輕松、好的氛圍的面試實(shí)施階段是()。
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
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1.單項(xiàng)選擇題()主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定員。
A.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
B.按崗位定員法
C.按勞動(dòng)效率定員法
D.按比例定員法
2.單項(xiàng)選擇題人事測評小組的成員不包括()。
A.企業(yè)優(yōu)秀員工代表
B.招聘崗位資深任職人員
C.人力資源管理人員
D.招聘崗位所在部門的主管
3.單項(xiàng)選擇題筆試的()就是筆試成績的真實(shí)性程度、穩(wěn)定性程度和一致性程度。
A.難度
B.區(qū)分度
C.效度
D.信度
4.單項(xiàng)選擇題()的主要功能是測試應(yīng)試者勝任崗位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì)。
A.公共科目筆試
B.管理知識筆試
C.專業(yè)科目筆試
D.技術(shù)知識筆試
5.單項(xiàng)選擇題筆試的弊端主要源于()。
A.重知識而輕能力
B.筆試測驗(yàn)中試題的編制水平
C.重結(jié)果而輕過程
D.筆試測驗(yàn)形式本身
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在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述面試的實(shí)施技巧。
題型:問答題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
題型:問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項(xiàng)選擇題