單項選擇題培訓(xùn)主管業(yè)績評估指標中外部效應(yīng)指標可以分解為（）。
A.客戶供應(yīng)鏈
B.社會價值
C.支持環(huán)境
D.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
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1.單項選擇題（）用于了解學(xué)員已掌握的知識，它能在培訓(xùn)期間向?qū)W員反饋有關(guān)信息，考察一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)成果。
A.內(nèi)省法
B.操作性測驗
C.筆試法
D.行為觀察法
2.單項選擇題以下不屬于培訓(xùn)評估的定量方法的是（）。
A.問卷調(diào)查評估法
B.收益評估法
C.綜合6sigma評估法
D.績效評估法
3.單項選擇題在一些正式的場合，尤其當評估結(jié)論要被高級管理者用來作為決策的依據(jù)，或者為了向特定群體說明培訓(xùn)的效果是，就需要進行（）。
A.建設(shè)性評估
B.正式評估
C.非正式評估
D.總結(jié)性評估
4.單項選擇題（）是這個培訓(xùn)評估體系的核心部分。
A.培訓(xùn)效果評估
B.培訓(xùn)前期評估
C.培訓(xùn)教材評估
D.培訓(xùn)計劃評估
5.單項選擇題在培訓(xùn)評估方法的選擇上，一般（）多針對員工在接受培訓(xùn)后的態(tài)度和行為的改變。
A.定量評估
B.綜合評估
C.定性評估
D.數(shù)學(xué)模型評估
最新試題
替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估方案的實施包括（）。
題型：多項選擇題
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點和評估標準。
題型：問答題
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以（）為基本點。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)前效果評估的作用包括（）
題型：多項選擇題
可行的培訓(xùn)目標必須符合的基本條件包括（）。
題型：多項選擇題
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項目和工具可以從培訓(xùn)計劃角度考察，可將其細化的指標是（）。
題型：多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
題型：多項選擇題