A.衰退期
B.發(fā)展期
C.成熟期
D.創(chuàng)業(yè)初期
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你可能感興趣的試題
A.情境模擬法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.敏感性訓(xùn)練法
D.角色扮演法
A.工作任務(wù)表
B.崗位指南
C.培訓(xùn)者指南
D.學(xué)員手冊(cè)
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.一線管理人員
A.服務(wù)培訓(xùn)對(duì)象
B.培訓(xùn)需求分析
C.確定培訓(xùn)目標(biāo)
D.設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容
A.節(jié)約培訓(xùn)成本
B.提高學(xué)習(xí)效果
C.明確培訓(xùn)目標(biāo)
D.掌握操作規(guī)程
最新試題
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括（）。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
管理技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的新方法有（）。
關(guān)于三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)需求的影響力，下列說(shuō)法正確的有（）。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括（）。
對(duì)受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。
簡(jiǎn)述撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。（2011年11月二級(jí)真題）