單項選擇題當(dāng)績效指標(biāo)的跟蹤和監(jiān)控耗時過多時,可采取的改進措施是()。
A.縮短跟蹤和監(jiān)控的時間
B.增加人力、物力的投入
C.設(shè)置更為精細的跟蹤指標(biāo)
D.跟蹤"正確率"指標(biāo)轉(zhuǎn)為跟蹤"錯誤率"指標(biāo)
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1.單項選擇題采用()所獲得的考評結(jié)果,可用于決定一些非激勵性的工資待遇。
A.先進標(biāo)準(zhǔn)
B.平均標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.落后標(biāo)準(zhǔn)
2.單項選擇題提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法不包括()。
A.問卷調(diào)查法
B.目標(biāo)分解法
C.關(guān)鍵分析法
D.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
3.單項選擇題克服績效考評寬厚、苛嚴(yán)和居中趨勢誤差的最佳方法是()。
A.簡單排列法
B.強迫分布法
C.成績記錄法
D.成對比較法
4.單項選擇題()更適于評價人際接觸和交往頻繁的工作崗位?
A.行為性效標(biāo)
B.結(jié)果性效標(biāo)
C.特征性效標(biāo)
D.綜合性效標(biāo)
5.單項選擇題()不屬于行為導(dǎo)向型考評方法。
A.強制分配法
B.強迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標(biāo)法
最新試題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題