單項選擇題通常來說，制造型企業(yè)從基層崗位到總經理的崗等不超過（）。（2011年5月二級真題）
A.5個
B.8個
C.10個
D.15個
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題崗位分類總的原則是（），從實際出發(fā)，崗位的劃類、歸級、列等要力求適用、準確、可靠和精簡。
A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務性質對崗位進行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結構要合理
2.單項選擇題
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括：
①實施薪酬戰(zhàn)略；
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配；
③對薪酬戰(zhàn)略和經營戰(zhàn)略匹配進行再評價；
④評估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
3.單項選擇題百分位法將崗位的所有薪酬調查數(shù)據(jù)從低到高排列，分為（）。（2011年5月二級真題）
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
4.單項選擇題以下關于寬帶薪酬結構的說法錯誤的是（）。
A.寬帶薪酬結構有利于工作績效的改進
B.寬帶薪酬結構支持直線型組織結構
C.寬帶薪酬結構有利于工作崗位變動
D.寬帶薪酬結構能引導員工自我提高
5.單項選擇題薪點值中由部門的生產經營狀況決定的部分稱為（）。
A.標準值
B.固定值
C.浮動值
D.基本值