多項選擇題常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機構(gòu)調(diào)查
D.訪談調(diào)查
E.采集社會公開信息
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1.多項選擇題薪酬標準檔次的調(diào)整包括（）。
A.“技變”晉檔
B.“學變”晉檔
C.“齡變”晉檔
D.“職變”變檔
E.“考核”變檔
2.多項選擇題薪酬制度總體設計的前期工作包括（）。
A.個人業(yè)績考評
B.薪酬的市場調(diào)查
C.確定薪酬原則與策略
D.薪酬制度的調(diào)整
E.工作崗位分析與評價
3.多項選擇題薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
A.增值功能
B.連接雇主和雇員勞動關系的紐帶
C.支持企業(yè)變革
D.改善經(jīng)營績效
E.導向功能
4.多項選擇題崗位分類的缺陷包括（）。
A.程序較為復雜
B.崗位分類的依據(jù)不易確定
C.崗位分類的適用范圍相對較窄
D.可能會給企業(yè)的人力資源管理活動帶來諸多的不便
E.整個過程要由有經(jīng)驗的專家參與
5.多項選擇題崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有（）。
A.符合市場取向的要求
B.體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
C.有利于提高個人工作積極性
D.有利于提高團隊的協(xié)作精神
E.薪酬容易向關鍵崗位、技術崗位傾斜