多項選擇題概括來說，薪酬管理包括（）。
A.薪酬體系設計
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預算
E.薪酬調整
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1.多項選擇題常用的薪酬調查方式有（）。
A.企業(yè)之間相互調查
B.問卷調查
C.委托中介機構調查
D.訪談調查
E.采集社會公開信息
2.多項選擇題薪酬標準檔次的調整包括（）。
A.“技變”晉檔
B.“學變”晉檔
C.“齡變”晉檔
D.“職變”變檔
E.“考核”變檔
3.多項選擇題薪酬制度總體設計的前期工作包括（）。
A.個人業(yè)績考評
B.薪酬的市場調查
C.確定薪酬原則與策略
D.薪酬制度的調整
E.工作崗位分析與評價
4.多項選擇題薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
A.增值功能
B.連接雇主和雇員勞動關系的紐帶
C.支持企業(yè)變革
D.改善經營績效
E.導向功能
5.多項選擇題崗位分類的缺陷包括（）。
A.程序較為復雜
B.崗位分類的依據(jù)不易確定
C.崗位分類的適用范圍相對較窄
D.可能會給企業(yè)的人力資源管理活動帶來諸多的不便
E.整個過程要由有經驗的專家參與
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