A.申請人是否與本案有直接利害關(guān)系
B.申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議
C.申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容
D.該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄
E.申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求
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A.勞動者為用人單位提供勞動
B.勞動者接受用人單位的管理
C.勞動者遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則
D.勞動者獲得用人單位支付的勞動報酬
E.引起勞動關(guān)系產(chǎn)生的基本法律事實是用工
A.它是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
B.它的內(nèi)容之一是權(quán)利
C.它的內(nèi)容之二是義務(wù)
D.它具有國家強制性
E.它是雙務(wù)關(guān)系
A.工資分配形式
B.解除工資協(xié)議的程序
C.獎金分配辦法
D.變更工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的期限
A.平等性
B.隸屬性
C.相對性
D.交換性
E.人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合
A.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;
B.不可抗力
C.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
E.有其他正當(dāng)理由
最新試題
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)