A.指派工作人員制訂招募計劃
B.指派工作人員審核報名者名單
C.指派工作人員通知報名者面試
D.指派工作人員決定錄取名單
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你可能感興趣的試題
A.了解小劉的想法,向小劉解釋指標(biāo)制定原則
B.要求小劉按照機構(gòu)規(guī)定完成服務(wù)指標(biāo)
C.尊重小劉,讓他去修訂服務(wù)指標(biāo)
D.外請專家探討指標(biāo),修訂方案
A.輪換工作崗位
B.擴展工作內(nèi)容
C.設(shè)計職位內(nèi)容
D.促進員工參與決策
A.增進員工對工作的興趣
B.掌握員工的個體差異
C.滿足員工自我實現(xiàn)的需求
D.降低員工的職業(yè)倦怠
A.執(zhí)行董事會或理事會制定的服務(wù)政策
B.協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得專業(yè)成長
C.確認(rèn)員工的工作可以幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)
D.監(jiān)督員工的工作完成情況
A.輪換工作崗位
B.減少崗位工作量
C.提高福利待遇
D.發(fā)放崗位補貼
最新試題
在某社區(qū)服務(wù)中心運作過程中,屬于授權(quán)行為的是()。
根據(jù)團隊在社會服務(wù)機構(gòu)中的不同(),團隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作,下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作的有()。
在社會服務(wù)機構(gòu)中,由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓(xùn)練的社會工作者或其他專業(yè)人士,加上機構(gòu)的宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進社會進步,所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的特征是()。
不同機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力有所不同,社會服務(wù)機構(gòu)由于其非營利的性質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務(wù)機構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源一般有()。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平,促進社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括()。
社會服務(wù)方案的評估中,關(guān)注方案進行過程中服務(wù)對象和人數(shù)的變化的評估方法是()。
人力資源管理在社會服務(wù)機構(gòu)開展的活動中占有極其重要的地位,有助于服務(wù)機構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的展開。在社會服務(wù)機構(gòu)中推進人力資源管理具有()重要意義。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責(zé)有()。
為及時發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童,某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項目。項目結(jié)束后,救助站社會工作者對該項目進行了評估,下列內(nèi)容中,屬于效果評估測量范圍的有()。