A.員工的資源
B.員工的關(guān)系
C.員工的參與
D.員工的價值
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A.能力
B.愛心
C.奉獻
D.士氣
A.規(guī)劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
A.方案規(guī)劃
B.服務章程制定
C.需求評估
D.溝通協(xié)調(diào)
A.民主型領(lǐng)導
B.參與型領(lǐng)導
C.專制型領(lǐng)導
D.放任型領(lǐng)導
A.指派工作人員制訂招募計劃
B.指派工作人員審核報名者名單
C.指派工作人員通知報名者面試
D.指派工作人員決定錄取名單
最新試題
某市民政局推動開展"社會養(yǎng)老服務"項目,參與項目實施的有社會福利事業(yè)單位、社會工作服務機構(gòu)、社區(qū)組織、企業(yè),他們對如何開展"社會養(yǎng)老服務"提出建議。這種社會福利行政運行模式的特點是()。
某公司認為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度,獲得良好的名譽收益,可以向社會大眾表明公司是一個有社會責任感的公司,為公司帶來新的利益和新的顧客,為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時,捐款也是一種合理避稅的方式,給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括()。
人力資源管理在社會服務機構(gòu)開展的活動中占有極其重要的地位,有助于服務機構(gòu)專業(yè)化服務的展開。在社會服務機構(gòu)中推進人力資源管理具有()重要意義。
大學生小王來到本市的福利院想申請當一名志愿者,福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理,遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮,工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中,哪些可以作為工作人員介紹的原因要點()。
在某一兒童福利院中,管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童,很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工,下列激勵措施中,管理者應首選的是()。
社會服務機構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括()。
小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學生,她在街頭看到了一個流浪乞討兒童,她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于()。
社會服務機構(gòu)的領(lǐng)導方式主要有()。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責有()。
財務管理是社會服務機構(gòu)管理的重要環(huán)節(jié),對機構(gòu)服務方案的運營和機構(gòu)的長期發(fā)展具有重要的意義。下列關(guān)于服務機構(gòu)財務管理的描述,正確的是()。