A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
C.努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
D.是對基本工資、績效工資、激勵性報酬和福利等薪資加以確定和調(diào)整的過程
E.為進行薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的職位評估標(biāo)準(zhǔn)，使不同職位之間具有可比性，為確保薪酬的公平性奠定基礎(chǔ)
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A.工作業(yè)績
B.業(yè)務(wù)能力
C.服從意識
D.真誠意識
E.綜合素質(zhì)
A.給予員工最大激勵的原則
B.給予員工最小激勵的原則
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公開付薪
A.傳統(tǒng)性
B.直觀性
C.系統(tǒng)性
D.不連貫性
E.連貫性
A.課堂教學(xué)法
B.現(xiàn)場教學(xué)法
C.師徒式培訓(xùn)法
D.遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法
E.一對一式培訓(xùn)法
A.處理投訴問題的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)的能力
C.物業(yè)接管驗收能力
D.編制費用預(yù)算的能力
E.樓宇巡查能力
最新試題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些？
對項目負責(zé)人的考核一般是通過（）等方面進行的。
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力？
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。
維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
人事部在處理此事時有什么錯誤？
請問小胡的想法是否正確？
下列選項中，應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。