問答題劉某在A公司工作已3年。表現(xiàn)優(yōu)秀。該公司與其簽訂了為期五年的勞動合同，同時，送劉某去參加一年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)弱電技術(shù)。劉某與A公司就學(xué)習(xí)一事簽訂了培訓(xùn)協(xié)議：一劉某學(xué)習(xí)的費(fèi)用由A公司支付，學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)。學(xué)習(xí)回公司后，至少要再為A公司服役八年尚可調(diào)換工作。劉某學(xué)成后回A公司工作至勞動合同期滿，提前一個月，劉某提出辭職申請。一個月后，劉某到B公司工作并與B公司簽訂了為期二年的勞動合同。請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力？
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4.多項(xiàng)選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
A.工作完成情況
B.組織談話
C.被考核人所管部門
D.上級評定
E.群眾考評
5.多項(xiàng)選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
A.考核的指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分檔
B.考核的內(nèi)容必須與工作相關(guān)
C.考核標(biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作
D.考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行必須科學(xué)合理
E.凡是與績效有關(guān)的工作都要列入考核指標(biāo)體系，做到全面完整
最新試題
請問小胡的想法是否正確？
題型：問答題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請說明年度培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括哪些？
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維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
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項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
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物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項(xiàng)目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)等制定招聘計(jì)劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
審閱和篩選簡歷的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題