多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)薪酬結構涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

A.個人績效
B.個人資歷
C.個人學歷
D.個人技能
E.職位等級


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1.多項選擇題對薪酬結構的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。

A.公平競爭
B.公開
C.公平付薪
D.誠信
E.給予員工最大激勵

2.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。

A.選擇薪酬政策
B.設計薪酬體系
C.調(diào)整薪酬結構
D.制定薪酬計劃
E.確定薪酬管理目標

3.多項選擇題專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。

A.晉升培訓
B.專項管理培訓
C.專項技術培訓
D.更新觀念的培訓
E.企業(yè)性外訓

4.多項選擇題項目管理負責人能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。

A.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
B.突發(fā)事件的處理能力
C.策劃經(jīng)營服務的能力
D.制定物業(yè)管理方案的能力
E.物業(yè)管理企業(yè)運作制度的訂立

5.多項選擇題維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。

A.物業(yè)管理基礎知識
B.供水供電基本知識
C.房屋附屬設備維修的類型
D.給水排水設備的驗收接管知識
E.房屋日常養(yǎng)護知識及房屋維修知識