單項選擇題在心理測驗中，將測驗成績的穩(wěn)定性程度或多次測驗所得成績的一致性程度稱為()。
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難度
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1.單項選擇題參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足()年的，可以繳費至滿該年限，按月領取基本養(yǎng)老金。
A.10
B.15
C.20
D.25
2.單項選擇題通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考察人力資本投資的合理性，這種方法是()。
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
3.單項選擇題下面有關一般培訓的成本與收益分攤方式的陳述錯誤的是()。
A.一般培訓的成本要由企業(yè)來承擔
B.員工對成本的負擔并不一定采取直接付費的方式
C.員工在培訓以后可以獲得與較高的生產(chǎn)率相對應的較高工資率
D.員工在接受培訓期間接受一種與較低的生產(chǎn)率相對應的較低工資率
4.單項選擇題在績效計劃制訂的準備階段，不需要搜集的信息包括()。
A.組織和員工近期的績效考核結果
B.部門和職位的職責
C.組織的社會責任
D.組織的目標和發(fā)展戰(zhàn)略
5.單項選擇題目前在我國組織人員的招聘過程中被廣泛應用的是()。
A.面試
B.心理測驗
C.專業(yè)筆試法
D.評價中心
最新試題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題