A.出生后5個(gè)月發(fā)生
B.與紅細(xì)胞生成素不足有關(guān)
C.營(yíng)養(yǎng)不良是主要原因
D.為大細(xì)胞性貧血
E.與維生素K儲(chǔ)存不足有關(guān)
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A.創(chuàng)面淡紅、表面光滑，提示水腫
B.堅(jiān)實(shí)呈顆粒組織，分泌物少
C.如有水腫，可用5%高滲鹽水濕敷
D.若高出創(chuàng)緣宜剪平
E.健康肉芽色鮮紅，質(zhì)密，觸之不易出血
A.腦挫傷
B.前臂開(kāi)放性骨折
C.嚴(yán)重?cái)D壓傷
D.嚴(yán)重裂傷
E.顱底骨折
A.臨產(chǎn)前10天
B.臨產(chǎn)前1周
C.臨產(chǎn)前2天
D.臨產(chǎn)前1天
E.臨產(chǎn)時(shí)
A.12周起
B.16周起
C.20周起
D.24周起
E.28周起
A.加強(qiáng)生命支持
B.基本生命支持
C.進(jìn)一步生命支持
D.基本生命延續(xù)
E.加強(qiáng)生命監(jiān)測(cè)
最新試題
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類(lèi)（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類(lèi)妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者，允許（）級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）